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La gestion des hommes de 1970 à 1992, chez Renault Billancourt
Pourquoi cette usine va-t-elle massivement recourir à une population étrangère ?
Pourquoi une décision économique et organisationnelle va provoquer un bouleversement important de l’usine de Billancourt ?
Comment cette usine va gérer cette population non formée, peu alphabétisée, multiculturelle ?
Témoin de cette période, Jean-Michel Thirard, ancien cadre des ressources humaines chez Renault, va vous faire découvrir la gestion des hommes qui en a résulté,
Vendredi 10 octobre à 14h30, au CNRS 3 rue Michel-Ange Paris 16ème, salle Jean Perrin.
Documents
Conférence A3 CNRS 10 octobre prochain.pdf
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